LAO ĐỘNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG NÊN LÀM GÌ KHI BỊ SA THẢI TRÁI LUẬT

Nếu người lao động cho rằng việc sa thải của người sử dụng lao động là vô lý và trái luật thì có thể:

– Khiếu nại tới người sử dụng lao động, đề nghị hủy quyết định sa thải.

– Nếu cách trên vẫn không giải quyết được thì khiếu nại tới Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

– Khởi kiện ra Tòa án.

– Tố cáo tới cơ quan công an theo Điều 162 BLHS về Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật.

Riêng người sử dụng lao động nếu phát hiện ra việc sa thải của mình là sai thì cần khắc phục ngay. Trường hợp không thể khắc phục, người sử dụng lao động cần hủy quyết định sa thải và xin lỗi cũng như bồi thường cho người lao động (nếu có thiệt hại).

Để biết việc sa thải đúng quy định hay không, liên hệ LSBT & CỘNG SỰ để được tư vấn miễn phí.

Sứ mệnh của chúng tôi sẽ không hoàn thành cho đến khi Khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.

Dịch vụ pháp lý của Luật Sư Bến Tre:

  • Tư vấn pháp luật về lao động miễn phí: 0931 105 104
  • Tư vấn quy định pháp luật về về lao động mới nhất.
  • Tư vấn quy định pháp luật về sai thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Tham gia hòa giải về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
  • Tham gia tranh tụng tại cơ quan Tòa án và Trọng tài….

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

five × 1 =